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摘要
HAMIL公司招聘新员工时非常看重面试成绩.因为公司高层认为通过面试能够充分了解一个人的思维是否敏锐、是否具备团队合作精神和创新潜能等。面试的题目其实并不难,但能通过面试的人却寥寥无几。
作者
易春旺
出处
《做人与处世》
2011年第23期49-49,共1页
关键词
面试成绩
文件
团队合作精神
创新潜能
公司
工时
招聘
分类号
F760.6 [经济管理—产业经济]
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做人与处世
2011年 第23期
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