我国企业员工培训中的问题及对策分析

目前,我国越来越多的企业认识到了培训在人力资源管理中的重要作用,以及对企业和员工发展的重要性。但是培训的效果往往差强人意,违背了企业培训的初衷。本文试图对我国企业培训的现状进行分析,找出存在的问题。然后根据企业的实际情况,提出建议,以期能走上健康的、可持续发展之路。