发挥工会在参与社会管理中的“四个作用”

一是发挥协调作用。加强和创新社会管理的关键是统筹协调社会利益关系、化解社会矛盾，实现社会公平正义。泰兴市总工会注重发挥社会利益的“调节器”作用，坚持以发展和谐劳动关系为主线，推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。主动参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的社会政策研究制定，充分表达和维护好职工的合法权益。