加强县域企业工资集体协商

近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。