离职后认定工伤可否追偿？

【案例】宋小姐于2006年7月进入上海某实验仪器有限公司市场部工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年9月1日至2010年8月31日。合同约定约工资1450元，2010年34起调整至1800元每月，另有15元；／天郊区津贴。