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“四措并举”推进大学生“村官”队伍建设
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摘要
自2006年开展选聘高校毕业生到农村和社区工作以来,台州市大学生“村官”队伍不断壮大,截至2010年年底,在岗大学生“村官”1945名。针对大学生“村官”人数不断增多,人员素质参差不齐,管理难度日益加大的实际,台州市积极探索符合大学生“村官”成长特点和规律的培养管理机制,“四措并举”扎实推进大学生“村官”队伍建设。
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2011年第11期45-46,共2页
关键词
大学生“村官”
队伍建设
管理机制
高校毕业生
2010年
社区工作
人员素质
成长特点
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
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人力资源社会保障(浙江)
2011年 第11期
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