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企业裁员管理的EAP策略分析 被引量:2

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摘要 裁员是人力资源管理实践中难以回避的一个问题,作为提供系统的心理支持的专业方法,EAP在裁员准备期、实施期以及后续工作期都发挥重要的作用,能够对被裁者、幸存者及裁员执行者提供有效帮助,确保裁员工作的顺利开展,并达到企业和员工的双赢目的。
作者 黄建 李朝波
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2011年第11期117-119,共3页 Modern Management Science
关键词 EAP 企业裁员 应用
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献42

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共引文献38

同被引文献9

引证文献2

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