关于领导工作中抓落实不力问题的思考

一些地方、部门和单位的领导工作中存在着较为严重的落实不力问题,从客观上讲,是体制机制不够健全造成的;从主观上讲,是领导责任意识不浓、决策不够科学及工作能力不强造成的。根治工作不落实或落实不力的问题,除了建立健全各项抓好落实的体制机制外,需要各级领导干部在转变作风、强化责任和提升素质上下工夫。