摘要
现在的闽南民工荒具有总量过剩、结构性短缺延续,农民工外出机会成本增加,新生代农民工的替换和其他地区对农民工的吸引等新特点。借鉴英、德对"用工荒"采取的措施,从制度和管理两个方面提出了对策。从制度出发,应结合闽南地区的自身优势,创造良好的法律环境,提升闽南地区生活环境质量;出台相关政策,为农民工更快融入到城市中营造良好的就业环境。从管理的角度出发,企业应了解农民工的需求,帮助农民工接受培训,提高农民工待遇,解决农民工的后顾之忧。
出处
《黎明职业大学学报》
2011年第3期58-61,共4页
Journal of LiMing Vocational University