职工薪酬支付内部控制探讨

职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期，职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，人民银行“现金管理条例”规定，职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求，职工薪酬涵盖的范围扩大了，职工薪酬不仅包括应付职工工资，还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时，由于网银和个人信用卡逐步普及，结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。