搞好转型中国有股份制公司的企业文化建设

前言当前，转型中国有股份制公司在转型之初多在忙于建立现代企业制度、减贝增效、技术开发创新，于是有人认为企业文化建设还无法摆上议事日程，因此，我们要从经验管理进化到科学管理，再进一步达到文化管理。国有股份制公司的改革，不仅要从制度上改革，还要在管理上改革。提高公司的竞争力、凝聚力，则必须要靠文化管理。