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核心员工新旧劳务派遣模式对比分析——以A管理咨询公司为例

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摘要 劳务派遣模式给企业创造了一种灵活的用工模式,但是如果使用不当,对劳动者、劳务派遣单位及用人单位都会造成不利影响,如:外派员工满意度低等。以A公司为例,阐述了一种新型劳务派遣模式,其能够在很大程度上解决劳务派遣的不利影响,对采用劳务派遣模式的企业具有借鉴意义。
作者 朱婷
出处 《现代商贸工业》 2012年第1期137-138,共2页 Modern Business Trade Industry
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