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需要层次理论下的我国公务员激励机制研究
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摘要
本文首先对激励理论进行了论述,接着对我国公务员的激励机制进行了分析,以马斯洛的需要层次理论为理论依据,对我国的公务员激励机制进行进一步分析,最后对我国公务员的激励机制提出了建议。
作者
郑露涵
机构地区
中国地质大学政法学院
出处
《华商》
2008年第14期109-110,共2页
Chinese Businessmen
关键词
需要层次理论
公务员
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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华商
2008年 第14期
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