私营企业劳动关系问题研究

目前,在我国绝大多数企业中,除了少数科技人员和高层管理者因拥有较强的市场谈判实力而能够分享一定的控制权外,绝大部分员工在企业中并没有发言权,特别是私营企业中,劳动关系出现了严重失衡,雇主处于完全的支配和主导地位,他们通常以牺牲雇员利益为代价来获取自身利益。因此,我国私营企业中劳动关系存在着诸多问题。