《劳动合同法》帮助农民工维权——法律援助律师详解《劳动合同法》关键条文

◆如果用人单位未与农民工签订劳动合同,农民工只要能够证明存在事实劳动关系,那么一年内用工单位要支付双倍工资,超过一年,视为签订无固定期限劳动合同。◆用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。◆用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。◆劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。