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民营企业培训现状分析
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摘要
人力资源已成为企业的最宝贵资源,是民营企业提升竞争力的决定性因素。但由于企业培训没有引起足够的重视,没有形成人力资源管理理念,存在观念落后,水平不高等问题,从而制约了民营企业的发展。因此,民营企业应借鉴国外先进经验,取长补短,采取有效措施,进行人力资源开发,以促进民营企业快速、健康的发展。
作者
褚小雪
许建
机构地区
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《华商》
2008年第3期13-,7,共2页
Chinese Businessmen
关键词
民营企业
培训
学习型组织
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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华商
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