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试论美日企业人力资源管理模式被引量：1

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摘要美日两国的企业在国际市场上具有举足轻重的影响力,其人力资源管理模式也因各自无法取代的特点和优势被各国企业纷纷效仿.本文通过对美日两国人力资源管理模式的比较,对企业人力资源管理的理想模式做出推断.

作者彭彩霞

机构地区广西北海市环境卫生管理处

出处《华商》 2008年第2期23-23,共1页 Chinese Businessmen

关键词人力资源管理模式美国日本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2008年第2期

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