浅谈高职校的薪酬激励

公办学校特别是预算外收入较少的全额预算学校,教职工的工资主要来源于预算内收入。由于一些客观原因的存在,导致学校在利用工资对教职工进行激励时总是无法起到预期的效果。通过对全额预算学校工资体系的分析,提出了建立有效薪酬体系的几点建议。