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法官释法(六)——劳动者的竞业禁止义务

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摘要离职后的唐虹唐虹是一个有着丰富经验的资深职业经理人,北京华芦集团公司将其聘为培训中心经理,并与其签订了为期三年的《劳动合同》,该《劳动合同》第四条关于"劳动报酬"的第五项约定:"……

作者李盛荣

出处《法律与生活》 2008年第11期61-62,共2页 Law & Life

关键词竞业禁止协议竞业禁止义务用人单位劳动合同劳动者集团公司商业秘密保密协议补偿金竞争关系

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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法律与生活

2008年第11期

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