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情系押运心牵安全——记江苏省南京市金盾押运护卫中心总经理杨勇

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摘要杨勇站在"可持续性"的高度,立足于"制度管人、目标管事、争先进位、争创一流",将制度的建立健全与企业的发展紧密地联系在一起。同时,他将企业文化作为调整员工思想观念的纽带,为企业的发展提供精神动力和思想保证。

作者邵贝翌王涛

出处《中国保安》 2008年第12期38-41,共4页

关键词南京市押运企业文化思想观念江苏省保安全企业管理建立健全护卫可持续性

分类号 D631.41 [政治法律—中外政治制度] K825.38 [历史地理—历史学]

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中国保安

2008年第12期

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