护理岗位实施绩效考核的效果探讨被引量：6

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摘要通过制定各级护理人员岗位考核标准、院科两级质控考核记录入个人台帐,每月累计总绩效分与绩效余额挂钩等进行护理岗位绩效考核,合理调动了护理人员积极性,有利于提高护理服务质量,更好地落实以"病人为中心"转变为以"客户"或"顾客"为中心的新服务理念。

作者韦乃兰王晓平

机构地区合山市人民医院

出处《当代护士（下旬刊）》 2008年第3期70-71,共2页 Modern Nurse

关键词护理管理绩效考核

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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