期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

汽车业薪酬大比拼

下载PDF

导出

摘要汽车行业的薪酬看涨,企业间的薪酬差距拉大是汽车业人才频繁流动的主要原因。

作者陈思羽

出处《汽车观察》 2008年第12期36-38,共3页 Automotive Observer

关键词汽车行业薪酬差异汽车企业企业间劳动力市场人力资源管理咨询公司汽车业核心人才离职率

分类号 F426.471 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1中国汽车业海归精英 “土洋结合”方能成功[J].求贤,2013(8):52-52.
2袁显平,张金锁.煤业集团所属单位薪酬水平的影响因素分析[J].煤炭工程,2011,43(1):117-120. 被引量：1
3廖泉军.我国汽车业人才现状及对策研究[J].武汉船舶职业技术学院学报,2006,5(2):63-65. 被引量：16
4一线城市男女薪酬差异最小[J].祝你幸福,2016,0(12):41-41.
5汽车制造业薪酬现状分析[J].中国汽车界,2012(7):31-31.
6蒋萌.联想高管暴涨薪酬的联想[J].人民论坛,2006(09B):47-47.
7王东晖,郑斐.IT业薪酬比拼——北京IT业薪酬福利调查报告(1)[J].经理人,2003(9):54-55.
8厉弘.国企高管“限薪” 徘徊在体制与市场之间[J].东方企业家,2005(4):28-29.
9艾瑞克·凯勒,于彬彬(译),姜彦松(译).制造业巨大的薪酬差距——技术工人的工资可能会随着制造业回归美国而增长[J].人力资源管理,2013(2):30-31.
10陈威燕.高管薪酬与公司绩效的相关性研究——基于煤炭上市公司的实证分析[J].商业会计,2012(7):63-64. 被引量：2

汽车观察

2008年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部