举实措精心构建“平安企业”

下载PDF

导出

摘要为切实维护职工的合法权益,营造平安和谐的企业文化氛围。今年以来,农一师一团建安公司制定了多项行之有效的措施,努力使企业的安全教育经常化,安全管理制度化。为把安全工作落到实处,该公司将安全管理和安全教育目标责任落实到具体人,上至公司党政主管,下至职工个人,层层都有安全目标责任,并经常组织人员对公司住宅区、养殖区、物资库房、

作者张建军

出处《兵团工运》 2008年第11期51-51,共1页

关键词公司制企业文化落到实处安全管理制度目标责任教育经常化安全教育合法权益党政主管安全工作

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

引文网络
相关文献

1孙进友.保持共产党员先进性的六项的长效机制[J].中国机关后勤,2005(9).
2陈晖.融入日常抓在经常[J].党建研究,2017,0(4):48-49.
3王晓刚.思想政治工作要时刻贯穿于安全生产之中[J].科教导刊,2010(2):188-188. 被引量：4
4百灵.安全生产法呼之欲出[J].广东安全生产,2002(1):11-11.
5齐亮.把党员先进性教育经常化[J].政工学刊,2004(10):17-18.
6张晓辉.关于构建平安企业的一些思考[J].改革与开放,2013(5X):67-67. 被引量：1
7江衍勤.加强思想政治工作促进企业和谐发展[J].管理观察,2009(22):182-182.
8党建信息[J].四川党的建设（城市版）,1999,0(4):32-33.
9李保清.反腐倡廉永葆先进[J].当代兵团,2005,0(11):25-25.
10陈容.建机制重落实促教育经常化[J].党的生活（青海）,2007(6):49-49.

兵团工运

2008年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

举实措精心构建“平安企业”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史