探析后工业化背景下人力资源管理的发展

后工业社会是以服务行业为其经济基础,以信息、知识为其技术特征的。随着后工业化社会的到来,必然会对人力资源管理的发展产生重要影响。人力资源管理的发展也将呈现新的发展趋势:即人力资源管理理念从基础型、理性型转向发展型、人力资源管理对象以无形生产要素为主、人力资源管理的组织模式转向横向网络结构。