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关于我国施行公安文职制度的理性反思
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摘要
积极探索和全面实施中国特色的公安文职制度是公安机关人事制度改革的创新举措。通过政府购买服务的形式,建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的职业化、专业化用人和分配制度,对有效缓解警力紧缺、大量节约用人成本、大力提升公安工作效能将起到积极作用。公安机关要科学定位文职人员,积极探索警察、文职两个序列并存的人事体制,完善文职制度配套机制。
作者
林光
机构地区
福建省宁德市公安局蕉城分局
出处
《公安研究》
2008年第10期65-69,共5页
Policing Studies
关键词
警务研究
公安文职制度
分类号
D631.1 [政治法律—中外政治制度]
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