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现行公务员激励机制效果分析

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摘要 激励效果和满意度是衡量激励机制有效性的主要指标。抽样结果显示,现行激励机制效果差强人意,公务员满意度低于公众预期。笔者先进行量化分析,然后再提出对策。
作者 刘军平 万征
出处 《西安社会科学》 2008年第4期52-53,56,共3页
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