《劳动合同法》的新阐释

劳资关系是普遍存在于社会经济组织和广大劳动者之间的一种社会经济关系,建立合理有效的劳资关系是目前倍受关注的一个话题。2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,在适用范围、合同签订、试用期、竞业禁止、加班、解除合同等方面都有了较好规定。这对有效保护劳资双方,特别是劳动者的合法权益有很好的现实意义。