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劳动密集型企业的人力资源管理外包论述
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1
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摘要
人力资源管理外包是一种全新的企业管理理念,它已经成为企业在经济全球化进程中立于不败之地的重要支柱。现阶段劳动密集型企业在我国工业化进程中还起着重要的主导作用。本文首先分析了当前劳动密集型企业人力资源管理现状,然后结合人力资源管理外包理论阐述了人力资源管理外包在我国劳动密集型企业中的应用。
作者
徐惠
王锐兰
机构地区
南京航空航天大学经济管理学院
出处
《市场周刊》
2007年第7期135-136,144,共3页
Market Weekly
关键词
人力资源管理外包
劳动密集型企业
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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