基于不确定语言型ANP理论的薪酬结构模型

为了量化薪酬结构模型中的模糊性评价,文章将不确定语言型多属性决策和网络分析法(ANP)的理论运用于薪酬结构模型中,说明了模型中不同层间的反馈作用、同层间各元素相互影响作用以及评判专家的不确定性和思维模糊性的影响,并通过Matlab计算出了模型中各要素的全局权重,量化了模糊性评价。实例验证,将不确定语言型网络分析法应用于薪酬结构模型是可行的,相对于传统的层次分析法和网络分析法更加有效。