人力资源管理须规范的四个环节

本文从麦肯锡管理咨询公司对江苏省电力公司关键管理流程的诊断分析入手,剖析了目前公司系统人力资源管理的现状及与国外先进做法间存在的差距,提出了公司人力资源管理方面需要规范的四个环节。