企业薪酬问题研究

企业薪酬问题的研究是人力资源的开发与管理中的重要课题。本文论述了人力资源作为一种资源受市场机制在配置上的基础性调节作用,从薪酬分配是有效激励的重要方式、改革工资分配制度刻不容缓、构筑适应现代企业制度的薪酬结构等三方面探讨了如何发挥其有效的激励约束和保障机制的作用。