民营企业劳动关系发展存在的问题及其完善对策

民营企业劳动关系摩擦产生的矛盾和冲突所导致的社会问题正越来越困扰着我国经济生活和社会生活。民营企业的劳动关系雇主与职工之间的劳资纠纷和劳动冲突日益严重,文章分析了民营企业劳动关系发展中存在的问题以及产生这些问题的原因,提出强化政府职能,加强劳动法制建设等手段来解决这些问题,建立合理的劳动关系,促进民营企业的高效发展。