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控制企业雇员流失的工资增长模型研究

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摘要 雇员流失是近年来被讨论的热点,也是困扰管理者的问题之一。本文从工资增长的角度,探讨解决企业雇员流失的有效途径,并通过数理方法证实了工资增长模型的可靠性。
作者 肖文婷 曲福海
机构地区 辽宁工程技术大学工商管理学院
出处 《产业与科技论坛》 2007年第8期199-200,共2页 Industrial & Science Tribune
关键词 雇员流失 数理方法 工资增长模型
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]
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参考文献2

二级参考文献24

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共引文献7

产业与科技论坛
2007年 第8期

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