摘要
明确工会在劳动关系中所扮演的角色,有利于界定工会在劳动关系中的职责范围,更好地发挥工会在调整劳动关系中的作用,促进劳动关系的和谐稳定。从劳动关系的性质、特点、历史与现实等方面分析,工会在劳动关系中主要扮演六种角色。一、工会是劳动关系中的劳方代表者工会作为劳动关系中的劳方代表,是劳动关系主体的必然要求。劳动关系的特定主体一方是用人单位,另一方是劳动者。用人单位是劳动力的使用者,劳动者是劳动力的提供者,两者是平等的主体,各有各的代表。用人单位的代表是其法定代表人,劳动者的代表是工会。在市场经济条件下,由于我国劳动力供大于求,作为劳动力求方的用人单位处于相对强势地位,而作为劳动力供方的劳动者则处于相对弱势地位,这就需要工会组织来代表他们的利益。工会作为劳动关系中劳方的代表,是有法律依据的,也是符合国际惯例的。从法律上看,我国《劳动法》规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益。
