非正式组织在人事管理中的作用

非正式组织是与正式组织相对而言,单位或组织内部同事之间、上下级之间相互接触、相互了解、相互认识或者有共同爱好而得到相互尊重和理解,久而久之,就形成了建立在私人关系之上的小群体。这些小群体形成之后,其成员由于工作性质相近、社会地位相当或对一些问题看法一致,或者在性格、业余爱好及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为准则,从而发展成为非正式组织。