摘要
主持人：我在一家物业公司做保安主管，每天实行标准的8小时工作制，每周六、日休息。我与该公司签订了劳动合同，公司给我缴纳了各项社会保险费。另一家物业公司聘我晚上值班，有突发事件的时候处理事件，没事的时候可以睡觉，绝大多数时候对休息没有影响，该公司也和我签订了劳动合同。前一家物业公司知道了这一情况后，要单方与我解除劳动合同，理由是一个劳动者只能参加一份社会保险，只能建立一个劳动关系。请问其能否这么做？我能否要求后一家公司再为我缴纳社会保险费，或者给社会保险补偿？
出处
《中国社会保障》
2011年第1期66-66,共1页
China Social Security
