摘要
本文首先运用经济学中的效用论对中小企业的企业主歧视应届大学毕业生予以分析,然后从企业主的角度对企业主的歧视本质进行剖析,并提出几点思考。
Using the utility theory in economics ,the article analyses the entrepreneurs’ discrimination against the fresh university graduates and its the nature and then expresses some opinions on the discrimination.
出处
《梧州学院学报》
2006年第4期21-24,共4页
Journal of Wuzhou University
关键词
企业主
效用论
歧视本质
思考
entrepreneurs
utility theory
the nature of discrimination
thinking
