论权力制衡的重心

权力本身也需要监督与制约,但应强化制衡机制而不能仅靠“管官的官”。权力监控的重点是其运用效果和行为价值,包括评估滥用或不用形成的负值或者价值差异,并落脚到职位、薪酬等的调整上。横直交错的监督体系和动态调节机制之运行不可不注重观念的跟进。