构建和谐单位要抓好关键环节

当前,大力推进和谐单位建设是和谐社会建设的基础性工程,是和谐社会建设的重要内容。虽然,大多数单位基本上是和谐的,但一些单位存在某些不和谐因素也是不争的事实,如有的是任人唯亲,奖罚不明；有的是民主渠道不畅,人心不顺；有的是搞小动作,闹不团结,风气不正；有的是私心太重,缺乏凝聚力；有的是制度章法缺失,管理秩序紊乱；有的是无事生非,有事更搅得不得安宁,凡此种种不和谐因素,都是与构建和谐社会的大背景背道而驰的。因此,无论是机关事业单位,还是工矿企业单位,都应该积极行动起来,抓住“以人为本”这个和谐的核心,抓好关键环节,消除不和谐因素,加快和谐建设进程,为全民族的和谐、全社会的和谐做出应有的努力。