摘要
本文介绍了人力资源管理系统的开发与应用过程中所遇到的一个实际咨询项目案例。分析了中小企业在改革中遇到的问题并提出了相关对策,认为建立人力资源管理系统是实施人才战略的必由之路,企业家应善于开发和运用这一管理系统,而变革的能力是其核心的竞争力之一。
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2006年第3期47-48,共2页
Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College