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职业生涯管理:员工和组织双赢的桥梁

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摘要一、员工的困惑——何去何从随着社会的不断进步,人们物质生活水平的提高,个人对职业发展的态度与过去相比发生了深刻变化:谋生不再是工作的唯一动机,更希望在工作中获得更多的满足;教育水平的提高使个人实现自我价值的愿望增强,

作者张晓梅

机构地区闽江学院管理学系

出处《教书育人（高教论坛）》 2006年第S2期101-102,共2页

关键词职业生涯管理职业发展人力资源管理激励员工被调查者高层管理人员人力资源开发生涯导向组织企业人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2006年第S2期

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