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浅谈中小企业如何吸引人才
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摘要
随着市场经济的日趋成熟,市场细分更加明显,中小企业在竞争中面临的严峻课题是如何抓住目前良好的发展机遇,获取长期生存与持续发展的动力和能力。其中,人才战略是整个企业发展的核心战略。中小企业在吸引人才方面存在的局限性首先是企业规模小、风险大,缺乏吸引人才的资本。不管是生产规模。
作者
陈芙蓉
机构地区
福建移动通信有限责任公司泉州分公司
出处
《福建质量管理》
2006年第1期54-55,共2页
FuJian Quality Management
关键词
中小企业
吸引人才
持续发展
企业文化
市场细分
发展机遇
市场经济
核心战略
企业规模
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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福建质量管理
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