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法定代表人劳动合同签订辨析

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摘要法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签订书面劳动合同,用人单位应否承担双倍工资支付责任,是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确,实践中不无争议。

作者杨志勤

机构地区河北省唐海县劳动争议仲裁委员会

出处《中国社会保障》 2011年第4期60-61,共2页 China Social Security

关键词书面劳动合同法定代表人合同签订无固定期限劳动合同《劳动合同法》工资支付用人单位

分类号 F239.47 [经济管理—会计学]

引文网络
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中国社会保障

2011年第4期

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