摘要
行动学习法为教师提供了团队学习的机会,小组成员间的建设性争议能促进教师反思的有效进行。教师的反思分为行动前的反思、行动中的反思和行动后的反思(对行动的反思)三类。行动学习法通过对行动前的反思与行动后的反思的推动,促进教师形成教育智慧,推动行动中反思的进行。在行动学习小组中,“对话”促进了反思,团队反思促进了个人反思。
Action learning provides the whole group with a learning community which through constructive debate promotes teachers' effective reflection. Teachers reflect before, during and after actions. Action learning impels the reflection before and after their action and cultivates educational wisdom and finally, promotes during-action reflection. In action learning group, the dialogue urges group and individual reflection.
出处
《幼儿教育(教育科学)》
2006年第10期33-35,40,共4页
Early Childhood Education(Educational Sciences)
基金
辽宁省"十一五"教育科学规划课题
编号基教50号
沈阳师范大学2006年教学改革立项重点项目
编号JG05017。
关键词
反思
行动学习
建设性争议
对话
reflection
action learning
constructive debate
dialogue