转型期科技服务型企业的人力资源管理——以电力试验研究院为例

人才是科技服务型企业的主要资本和市场竞争力来源,转型期科技服务型企业面临严重的人力资源困境。本文提出现阶段科技服务型企业在市场化过程中的人力资源管理问题,并重点就转型企业中科技人员的职业发展通道设计、激励及体制保障等提出建议。