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“双倍工资”支付中的举证责任分配

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摘要用人单位未依法签订书面劳动合同,应承担＂双倍工资＂支付责任。该＂双倍工资＂及其他正常工资、经济补偿是否已经支付？支付数额有多少？应由谁承担举证责任？仲裁或法院如何确认相关事实？

作者王忠

机构地区北京市第一中级人民法院

出处《中国社会保障》 2011年第9期60-61,共2页 China Social Security

关键词举证责任分配工资书面劳动合同用人单位经济补偿

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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中国社会保障

2011年第9期

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