人力资源(资产)应该是一种无形资产

随着科学技术进步,经济体制改革的不断深入,产业结构的不断调整,知识密集型的行业必然会成为发展最快的行业,知识将成为生产的核心因素,作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产力发展的主导因素。市场竞争实质上是人力资源的竞争,人力资源竞争的程度越激烈,人力成本上涨的速度也就越快,人力资源被视为企业的一项资产是顺理成章的事情。