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试析劳动合同无效制度及其完善
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摘要
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这种协议,劳动者加入到用人单位,担任一定职务或从事一定工作,并遵守用人单位的劳动纪律和规章制度;用人单位分配劳动者工作岗位,按照法律规定或者合同约定支付劳动报酬,提供劳动条件。劳动合同制度是劳动法中极其重要的一项制度。
作者
常爱芳
刘砚华
出处
《山东人力资源和社会保障》
2006年第9期30-31,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
劳动合同制度
合同无效制度
用人单位
意思表示
劳动者
欺诈行为
无效劳动合同
重大误解
劳动关系
胁迫
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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