高校后勤管理改革要引入企业管理新理念

在高校后勤管理改革过程中,引入企业化管理新理念,改善后勤服务质量、提高后勤效益、提升后勤形象。但如果采取单一的企业化管理,也必然产生一系列问题,因为后勤管理和企业管理存在本质的差异。主要表现在目标、效益、主体行为、层次和文化及环境等方面存在的差异,不能简单照搬企业化管理,研究后勤与企业管理的差异问题,引入企业管理新理念,利于理清思路,形成科学有效的管理机制,提升管理水平。

In the process of management reform of rear service in college,introducing new ideas of enterprise to improve service quality and better benefit and perfect images.But if adopting single management,it is necessany to generate series of questions,because management of rear service has the radical difference with enterprise management.We can't copy enterprise management,but we can make use of it to clear our ideas and form effective management mechanism to raise management standard.