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北京:公务员两年不称职就下岗

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摘要最近,北京市人事局发出通知,根据规定,连续两年考核被确定为不称职的公务员,将予以辞退。考核内容包括,各单位的年度考核,要以科学的发展观和正确的政绩观为指导,以"群众认可"为重点,按照岗位职责、业务标准和年度工作目标计划,

作者郑超

出处《党政干部参考》 2005年第1期45-45,共1页

关键词公务员不称职年度考核北京市发展观考核内容业务标准政绩观岗位职责工作目标

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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